Jelenia Plast Sp. z o.o. należy do czołowych producentów AGD z tworzyw sztucznych w Europie.
Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:
Pracownik Przygotowania Surowca
Miejsce pracy: Kowary
Nr ref. PPS 4/2020
Zadania
- Przygotowanie materiałów i surowców do produkcji
- Obsługa urządzenia naważającego, pulweryzującego i mielącego
- Raportowanie przebiegu zmiany.
- Stała komunikacja z przełożonym oraz pracownikami w ramach brygady i linii produkcyjnej.
- Odpowiedzialność za utrzymanie porządku i przestrzeganie przepisów p.poż. oraz zasad BHP,
Wymagania
- Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne,
- Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym,
- Mile widziane doświadczenie w obsłudze maszyn produkcyjnych
- Mile widziane uprawnienia na wózek widłowy
- Dokładność, sumienność
- Motywacja do pracy
- Zaangażowanie i chęć do nauki
- umiejętność pracy w zespole
Zgłoszenia prosimy składać na adres: w tytule maila prosimy o podanie nr ref.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami spełniającymi kryteria rekrutacyjne.
Prosimy o umieszczeniu w CV następującej zgody:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych: formularzu aplikacyjnym, CV i liście motywacyjny przesłanych przeze mnie do celów prowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko na które obecnie aplikuję w Jelenia Plast Sp. z o.o.
Może Pan/Pani w każdej chwili wycofać zgodę na przetwarzanie danych listownie na adres ul. Spółdzielcza 47; 58-500 Jelenia Plast, przez e-mail: Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem.
Administratorem danych jest Jelenia Plast Sp. z o.o. z siedzibą w 58-500 Jelenia Góra ul. Spółdzielcza 47. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Dane zbierane na potrzeby tylko aktualnej rekrutacji będą przechowywane przez okres dwóch miesięcy. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych do ich poprawiania, do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie oraz zlecenia ich usunięcia przed wyznaczonym terminem. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego jeśli dane nie są przetwarzane zgodnie z obowiązującym prawem. Podanie danych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
